Комплексная автоматизация лечебных учреждений Тюменской области

Краткое описание проекта

Правительство Тюменской области инициировало проект по повышению эффективности деятельности лечебно-профилактических учреждений. В рамках реализации этого проекта была создана типовая комплексная информационная система медицинских организаций региона. Система построена на платформе «1С:Предприятие 8» и решениях линейки «1С:Медицина».  Комплексная информационная система охватывает все аспекты деятельности лечебного учреждения: медицинские процессы, централизованную аптеку, лабораторию, службу диетпитания, службу статистики, бухгалтерский учет и расчет заработной платы. Такой подход обеспечивает персонифицированный учет затрат на пациента. В качестве «пилотного» учреждения для проекта была выбрана Тюменская областная клиническая больница №1 — крупнейшее медицинское учреждение области принимающее ежегодно  от 40 000 пациентов. Опытная эксплуатация созданного решения прошла успешно и дала ожидаемые результаты.

  1. Цели и задачи проекта

Цель проекта:

Цели пилотного проекта: создание комплексной автоматизированной системы лечебного учреждения, внедрение этой системы в пилотном учреждении (Тюменской областной клинической больнице №1), проведение опытной эксплуатации и подготовка системы к дальнейшему тиражированию во всех лечебно-профилактических учреждениях региона.

Задачи проекта:

  1. Ситуация до старта проекта

К началу проекта в Тюменской областной клинической больнице №1 были частично автоматизированы процессы бухгалтерского, складского учета и расчет заработной платы.  Однако, работа этих информационных систем вызывала множество нареканий, поэтому  от их использования решили отказаться.

Медицинские процессы не были автоматизированы. Это вызывало необходимость многократного ввода одной и той же информации и приводило к снижению эффективности работы. По подсчетам представителей больницы, данные пациента только в приемном отделении  вводили вручную в различные формы до 18 раз.

Достаточный уровень автоматизации был только в клинической лаборатории. Эту систему решено было оставить и  интегрировать с новой .

  1. Архитектура решения и масштаб проекта

Информационная система построена на базе отраслевых решений линейки «1С:Медицина» с использованием платформы «1С:Предприятие 8»: «1С:Медицина. Больница», «1С:Медицина.Больничная аптека», «1С:Медицина.Диетическое питание», «1С:Медицина. Федеральные регистры», а также типовых решений «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения».  Архитектура комплексной информационной системы лечебного учреждения системы показана на рис. 1

 

Рис. 1. Комплексной информационной системы лечебного учреждения.

Отраслевые системы линейки «1С:Медицина» адаптированы и доработаны. Перечислим основной функционал подсистем:

1С:Медицина.Больница

1С:Медицина. Больничная аптека

1С:Медицина. Диетическое питание

Система «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» обеспечила поддержку  всех процессов кадрового учета и расчета заработной платы (в ходе проекта создано более 40 различных печатных форм, отчетов).

С помощью системы «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» автоматизированы  все участки бухгалтерского учета (контрагенты, взаиморасчеты, казначейство, банк, касса, фонды, обязательства, запасы и т.д.), а также все процессы подготовки и сдачи налоговой отчетности.

Проведена интеграция модулей между собой (потоки данных показаны на рис. 1). Наиболее важные участки интеграции:

Также в рамках проекта проведена интеграция с информационно-аналитической системой органов власти Тюменской области https://analit.72to.ru, позволяющей в режиме реального времени анализировать качественные показатели работы лечебно-профилактического учреждения.

В общей сложности автоматизировано более 500 рабочих мест, расположенных в 8 территориально распределенных корпусах. Сервера приложений и СУБД расположены в Центре обработки данных, в виртуализированной среде на базе WMware. Связь с лечебными учреждениями осуществляется по защищенным каналам связи.

 

  1. Особенности и уникальность проекта

Как отмечалось выше, проведена глубокая доработка всех модулей системы. Прежде всего отметим механизм назначения лекарственных средств, механизмы автоматизации хирургических, анестезиологических и реанимационных отделений, а также рабочее место врача-диагноста.

Рис. 2. Статистика работы приемного отделения.

Рис. 3. Статистика назначения лекарственных средств.

 

При внедрении системы «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» из использовавшейся информационной системы были перенесены данные о заработной плате для расчета среднего заработка, отработанного времени, времени болезней за предшествующие годы, данные о  физических лицах и сотрудниках (более 3000 работающих сотрудников, а также архивная информация) и т.д.  При внедрении системы «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» также перенесены остатки на счетах, справочники.

 

  1. Результаты проекта

Завершен «пилотный» проект в Тюменской областной клинической больнице №1.  Поставленная цель достигнута: создана комплексная информационная система лечебного учреждения, она внедрена в Тюменской областной клинической больнице №1 и  прошла опытную эксплуатацию. Таким образом  система подготовлена к дальнейшему тиражированию на другие лечебные учреждения отрасли.

Пилотное внедрение системы в Тюменской областной клинической больнице №1 дало следующие результаты:

  1. Перспективы

Следующий этап проекта – тиражирование Системы во всех стационарах Тюменской области. Также планируется перевод системного программного обеспечения на свободно распространяемые аналоги, такие как Linux Centos и СУБД PostgreSQL.

Связаться с нами

Согласие на обработку персональных данных