Как подготовить ИТ-кадры для новых внедрений: опыт центра "1С - Медицина - Регион"
Кадры для ИТ – вопрос, который не теряет актуальности. Как строится работа со студентами тюменских ВУЗов в ресурсном центре «1С – Медицина – Регион», рассказал на партнёрском семинаре 1С в Москве директор департамента проектов Евгений Ишевский.
Цель партнёрства с Тюменским государственным университетом — подготовка специалистов уровня Junior+ под реальные задачи компании ещё до окончания ВУЗа. Такой подход позволяет сократить время адаптации молодых сотрудников и формировать непрерывный кадровый резерв. С 2016 года наши эксперты напрямую участвуют в обучении студентов: десять лет назад на базе Тюменского государственного университета была создана базовая кафедра 1С, которая уже через год выпустила первых специалистов. Сегодня сотрудники центра ведут в ТюмГУ учебный курс "Разработка информационных систем бизнеса", чтобы учить будущих ИТ-специалистов на реальных проектах.
Обучение строится на клиент-серверной архитектуре, используются стандарты и методики разработки 1С, приобретаются навыки анализа бизнес-процессов и оптимизации программного кода. С текущего года по нашей рекомендации в программу обучения включены дисциплины по освоению искусственного интеллекта. Мы также помогаем ВУЗу актуализировать учебные программы под требования современного рынка труда.
На производственную и преддипломную практику в наш центр студенты приходят с третьего курса. Для работы с каждым из них назначается куратор, который ставит задачи, консультирует и проводит индивидуальные мастер-классы. Стажёрам предлагаются реальные боевые задачи и проекты, а не рутинная работа. Это позволяет им быстрее интегрироваться в рабочие процессы.
Участие в разработке реальных проектов – отличная школа для будущего ИТ-шника. Она даёт возможность не только продемонстрировать полученные знания и приобрести новые навыки, но и почувствовать пульс командной работы, важной составляющей каждого успешного внедрения. Наиболее талантливые ребята после прохождения практики остаются работать в нашем ресурсном центре.
Добавим, что эксперты нашей компании участвуют в защитах дипломных работ, а для студентов организуют экскурсии в офис и "дни открытых дверей". Студенты активно участвуют в конкурсе выпускных квалификационных работ от фирмы "1С", регулярно становятся призёрами региональных и окружных этапов конкурса дипломных проектов 1С, и мы всячески поощряем их в этом. Так, уже во время учебы в ВУЗе они делают серьёзные шаги в освоении профессии, а мы получаем уверенных специалистов с реальным опытом работы, что подтверждает эффективность партнёрства. Для бизнеса это не только сильный кадровый резерв, но и узнаваемость бренда работодателя.
Ранее мы писали:
Тюменский опыт подготовки кадров для цифровизации здравоохранения региона высоко оценили в Москве
